劳动争议可仲裁。操作如下：1. 尝试与对方协商，达成和解；2. 若协商无果，向企业调解委员会等申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交书面申诉书申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳动争议纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动争议纠纷案由多样，可申请仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，需满足申请条件，如为当事人、事项属劳动争议等，且应在一年内提出，否则可能影响权益维护，导致不利后果。
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