公司降工资可申请维权。依据《劳动法》，公司单方面降工资违法，劳动者有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，否则可能面临工资持续被降低的风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1. 收集降工资证据；2. 向劳动监察部门举报，要求调查处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可举报、仲裁或诉讼处理。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先举报或仲裁以收集证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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