律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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诈骗6000块全部归还判多少年
1.诈骗6000元已构成诈骗罪，依据法律会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。但全部归还财物作为退赃退赔情节，法院量刑时会综合考量，可减少基准刑30%以下。若犯罪情节轻微且积极退赃退赔，甚至可能不起诉或免予刑事处罚。 2.解决措施与建议：对于实施诈骗行为者，应主动退还全部财物，积极争取从轻处理。在案件处理过程中，若存在自首、立功等情节，要及时向司法机关说明。同时，认罪认罚，配合司法机关的调查和审理工作，以获得更有利的判决结果。对于受害者，在遭遇诈骗后应及时报案，提供相关
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08/13
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你好，假设我老家在温州市乐清，想了解别人在我承包地打的井，这个井算谁的
1、证据链断裂导致权属难以认定：例如，若你无法提供土地承包合同或打井行为的沟通记录，法院可能无法认定你对该井拥有所有权，从而丧失主张权利的基础。 2、经济损失风险：若井已被打井人长期使用或对外出租，你虽为土地承包人，但因缺乏证据或未及时主张权利，可能导致井的收益流失，甚至需承担拆除或迁移费用。例如，曾有案例中，土地承包人多年未主张井的归属，最终被法院认定其已默许他人使用，失去对井的控制权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/13
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患病后辞职还有补救措施吗
法律分析： （1）通常员工主动辞职会导致与单位的劳动关系解除，患病后已辞职一般难以补救。 （2）当辞职时单位存在欺诈、胁迫或乘人之危，致使员工违背真实意思辞职，员工可通过协商、调解解决，也能申请劳动仲裁或提起诉讼，来主张辞职行为无效。 （3）若员工处于法定医疗期内，单位以员工患病为由诱导其辞职，员工可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。 提醒：维权需在规定时效内进行，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/13
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抵押的房子可以过户吗
抵押的房子在一般情况下是可以过户的，但需要满足一定条件并履行相应程序。 首先，要经过抵押权人的同意。因为房子处于抵押状态，抵押权人对房屋享有一定权利。若未经其同意过户，可能损害抵押权人的利益。 其次，需提前清偿债务或与抵押权人协商采取其他担保措施等以消灭抵押权。只有抵押权消灭，房屋才能恢复完整的产权状态，从而顺利办理过户。 再者，办理过户时，买卖双方应按照正常的房屋买卖流程，准备好相关材料，如身份证、房产证、买卖合同等，前往不动产登记部门申请办理。 如果没有经过抵押权人
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08/13
25
入室盗窃7000元以下怎么判刑
法律分析： （1）入户盗窃性质较为严重，法律规定不论盗窃金额多少，只要是入室盗窃都构成盗窃罪。 （2）盗窃7000元，通常处于“数额较大”的范畴，一般量刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 （3）最终量刑并非固定，会综合多方面因素。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，会从轻处罚；若属于累犯，则会从重处罚。 （4）积极退赃退赔、取得被害人谅解等情况，也会对量刑有积极影响，司法判决会结合具体案件事实和证据。 提醒： 若涉及此类案件，不同案情量刑差异大，建议咨询以作进
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08/13
25
交通事故二次手术赔偿标准是什么
法律分析： （1）交通事故二次手术赔偿项目和一般交通事故赔偿有共通之处。医疗费以医疗机构收款凭证为依据，确保费用真实合理。 （2）误工费计算依靠误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构证明其客观性。 （3）护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，充分考虑护理实际成本。 （4）交通费按实际发生费用算，实报实销。 （5）住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差标准，有统一尺度。 （6）营养费结合受害人伤残和医疗机构意见确定。若造成残疾，还有残疾赔偿金等赔偿。并且赔偿时要提供二次手术
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08/12
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干了差一天满一个月被迫离职未签合同没有社保，可以拿双倍工资嘛
针对干了差一天满一个月被迫离职未签合同没有社保的情况，以下是实用的行动建议： 1. 收集证据：保留工资支付记录、考勤记录、工牌、聊天记录等，以证明劳动关系的存在和工作时间。 2. 向劳动监察部门投诉：用人单位未缴纳社保、未签劳动合同属于违法行为，可通过劳动监察部门督促其履行义务。 3. 申请劳动仲裁：若认为被违法解除劳动关系，可主张赔偿金，虽不能主张双倍工资，但仍有权要求经济赔偿。 4. 咨询专业律师：结合具体情形判断是否构成违法解除，以及是否有权主张赔偿金、社保补缴等。 在选择解决方案
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08/12
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在住院期间公司辞退员工怎样补偿
1.公司在员工住院时辞退，若违法解除合同，要付赔偿金，是经济补偿的两倍。 2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。若工资高于当地平均三倍，按三倍数额补偿，最多补十二年。 3.若员工严重违规等符合法定解除情况，公司辞退不用补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 公司在员工住院期间辞退，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，符合法
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08/12
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重大盗窃案判刑多少年了
1.重大盗窃案量刑依据具体情节而定。盗窃财物数额特别巨大，即价值三十万至五十万以上，或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 2.入户盗窃、带凶器盗窃、扒窃等情况，即使数额未达标，也影响量刑。 3.犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔情节，可从轻或减轻处罚；是累犯的，可能从重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 重大盗窃案量刑依具体情节判定，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，有入户
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08/12
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因盗窃罪被判刑坐牢吗
1.因盗窃罪是否判刑坐牢取决于具体案情。盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃构成盗窃罪，达到标准通常会被判刑。 2.各地根据经济发展状况确定数额较大标准。犯罪情节较轻，可能被判拘役、管制或适用缓刑，不用实际坐牢；犯罪情节严重，被判处有期徒刑以上刑罚并实际执行则需坐牢。 3.存在特殊情形可不作犯罪处理，像亲属间盗窃获得谅解等。 解决措施和建议：公民应树立正确价值观，杜绝盗窃行为。遭遇盗窃可及时报警，配合警方调查。若涉及盗窃案件，应寻求专业法律帮助，以维护