公司不给赔偿有什么后果

法律分析：
（1）劳动纠纷方面，当公司拒绝给予员工赔偿，员工可通过申请劳动仲裁维护权益。一旦仲裁裁决公司需支付赔偿和滞纳金，公司若不执行，会受到行政处罚。若逾期仍未履行，员工可申请法院强制执行，公司的财产会被采取查封、冻结、拍卖等措施。
（2）合同纠纷方面，受损方会向法院起诉公司。公司败诉后若不赔偿，不仅要承担原本的赔偿责任，还需负担诉讼费、鉴定费等额外费用。这会对公司信誉和商业合作产生负面影响。若情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。

提醒：
公司应依法承担赔偿责任，避免陷入法律纠纷和不良后果。不同案情的法律处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）劳动纠纷方面，公司应积极与员工协商赔偿事宜，主动支付赔偿，避免被员工申请劳动仲裁。若对仲裁结果无异议，应及时履行，以免被强制执行财产。
（二）合同纠纷方面，公司要重视法律程序，积极应对诉讼，若败诉应尽快履行赔偿责任，支付相关费用，维护公司信誉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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1.劳动纠纷：员工可申请仲裁，公司或被裁决支付赔偿与滞纳金，面临行政处罚。若逾期不履行，员工可申请强制执行，公司财产会被查扣拍卖。

2.合同纠纷：受损方会起诉，公司败诉不赔，要承担赔偿及诉讼费等费用，影响信誉与合作。构成犯罪的，责任人会被追刑责。

公司应依法担责，规避不良后果。
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结论：
公司不给赔偿会根据不同情形产生多种不良后果，应依法承担赔偿责任。
法律解析：
在劳动纠纷中，若公司不给赔偿，员工可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司可能被裁决支付赔偿及滞纳金，劳动行政部门还会对其进行行政处罚。若公司逾期不履行裁决，员工可向法院申请强制执行，届时公司财产会被查封、冻结、拍卖。在合同纠纷方面，受损方会起诉公司，若公司败诉仍不赔偿，除承担赔偿责任外，还需承担诉讼费、鉴定费等费用。这不仅会影响公司信誉，还会对商业合作产生不利影响。若情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被依法追究刑事责任。因此，公司应依法承担赔偿责任，避免陷入法律风险。如果您的公司遇到类似赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。
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公司不给赔偿会带来多方面不良后果。在劳动纠纷中，员工申请劳动仲裁后，公司可能被裁决支付赔偿与滞纳金，还会遭受行政处罚。若逾期不履行，员工可申请法院强制执行，公司财产会被查封、冻结、拍卖。

在合同纠纷里，受损方起诉公司，公司败诉后若不赔偿，不仅要承担赔偿责任，还需负担诉讼费、鉴定费等费用，这会增加公司的经济成本。同时，公司信誉和商业合作也会受到影响，不利于公司长远发展。若构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。

为避免这些不良后果，公司应做到以下两点：一是依法承担赔偿责任，积极解决纠纷；二是建立健全内部合规制度，遇到问题及时咨询专业法律人士，妥善处理赔偿事宜。