临时工挪用公款怎么处理

1.挪用公款的法律判定与主体身份紧密相关。国家工作人员适用挪用公款罪，若临时工在国有单位从事公务，挪用本单位资金符合相应情形也涉嫌此罪，依情节严重程度不同，刑罚从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。
2.若临时工并非国家工作人员，挪用单位资金符合条件则涉嫌挪用资金罪，量刑根据数额大小分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。
3.对于发现的挪用资金或公款情况，可向司法机关报案以维护单位合法权益。建议国有单位加强对临时工的监管，明确其职责和权限；同时员工应增强法律意识，了解挪用资金的法律后果。
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法律分析：
（1）对于挪用公款，主体身份不同罪名不同。若临时工是国家机关、国有公司等国有单位从事公务人员，挪用本单位资金符合相应情形，涉嫌挪用公款罪。不同情节量刑不同，如数额较大、超三个月未还等情况，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）若临时工并非国家工作人员，挪用单位资金符合类似情形，则涉嫌挪用资金罪。量刑也根据数额情况划分，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
（3）一旦发现挪用资金情况，可向司法机关报案。

提醒：单位应加强资金监管，个人要明确不同身份挪用资金的法律后果，遇相关情况及时报案，具体案情可咨询分析。
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（一）对于国有单位临时工，若要避免涉嫌挪用公款罪，应严格遵守单位财务制度，不将单位资金挪作个人使用或借贷给他人，杜绝进行营利活动或非法活动。
（二）非国家工作人员临时工，同样要坚守职业道德和法律底线，不挪用单位资金用于个人目的。
（三）若发现有挪用资金或公款的情况，相关人员可收集证据后向司法机关报案，让违法者受到应有的法律制裁。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.若临时工是国家机关等国有单位从事公务人员，挪用公款归个人使用或借给他人，有数额较大超三月未还等情形，涉嫌挪用公款罪。量刑为五年以下有期或拘役，情节严重五年以上，数额巨大不退还十年以上有期或无期。

2.若临时工非国家工作人员，挪用资金符合上述情形，涉嫌挪用资金罪。处三年以下有期或拘役，数额巨大处三年到七年，数额特别巨大处七年以上。发现可向司法机关报案。
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结论：
临时工挪用单位资金，若属国有单位从事公务人员，可能涉嫌挪用公款罪；若非国家工作人员，可能涉嫌挪用资金罪，应向司法机关报案。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员范畴内的临时工，挪用本单位资金满足数额较大、超三个月未还等特定情形时，构成挪用公款罪，会面临不同程度刑罚，从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。而非国家工作人员的临时工，挪用单位资金符合相应情形，则涉嫌挪用资金罪，刑罚为三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。不同身份的临时工挪用资金行为性质和量刑有明显差异。若发现此类情况，应及时向司法机关报案。若您遇到相关复杂法律问题或想深入了解此类犯罪的具体认定和处理程序，欢迎向我或专业法律人士咨询。